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行業(yè)新聞
09
2020-01
關(guān)于勞務(wù)派遣過程中存在的問題與解決方案
據(jù)【江西勞務(wù)派遣公司】了解:從事勞務(wù)派遣的勞務(wù)型公司是在各級(jí)政策及勞動(dòng)保障部門鼓勵(lì)、引導(dǎo)下產(chǎn)生和發(fā)展起來的,其中有的是再就業(yè)服務(wù)中心轉(zhuǎn)型而成,有的是職業(yè)中介機(jī)構(gòu)擴(kuò)展勞務(wù)派遣義務(wù),有的是勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)增加勞務(wù)輸出的形式,也有的是新建立的。勞務(wù)派遣對(duì)于增加就業(yè)渠…
09
2020-01
人力資源外包管理的內(nèi)涵與外延
人力資源外包管理簡單而言,即指公司委托第三方人力資源管理外包服務(wù)機(jī)構(gòu)代為處理公司部分人力資源工作。由于公司規(guī)模、人力資源要求、公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的不同,人力資源外包在各個(gè)公司實(shí)際開展程度有很大差異。對(duì)于亞太地區(qū)的企業(yè)而言,人力資源職能外包管理主要旨在降低…
09
2020-01
“服務(wù)外包”——基于人力資源的朝陽產(chǎn)業(yè)
【江西服務(wù)外包公司】報(bào)道:中國的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)從06年以后走上了快車道,政府的重視和充沛的人力資源供給,是推動(dòng)這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的兩大引擎。一般,歐美買家用“有效利用外部資源”來描述這一產(chǎn)業(yè);印度人則講“提供IT服務(wù)和基于IT 的服務(wù)”;我們叫做“服務(wù)外包”,當(dāng)然也有人說…
09
2020-01
人力資源外包的好處
【江西人力資源公司】反映:“人力資源外包逐漸升溫并不意外,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)衰退時(shí)期企業(yè)更需要控制成本,獲取競爭優(yōu)勢。”  盡管人們普遍認(rèn)為,中國能夠經(jīng)受得住這次始于美國的金融危機(jī)所帶來的打擊,但大多數(shù)企業(yè)還是采取緊縮的政策,并且做好了最壞的打算?! ∥覀兌家呀?jīng)看到…
09
2020-01
勞務(wù)派遣退工行為及如何規(guī)范
【江西勞務(wù)派遣公司】報(bào)道:由美國次貸危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī),使全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),也給我國就業(yè)形勢帶來很大影響,不少用人單位出現(xiàn)了停止招聘、崗位流失、人員精簡的現(xiàn)象。調(diào)查結(jié)果表明,自2008年9月以來,因用人單位解聘員工而引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件占到爭議總量的3…
09
2020-01
江西去年145場招聘會(huì)提供崗位23萬個(gè)
據(jù)統(tǒng)計(jì),2009年,江西省人才市場全年共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)145場,其中,公益化免費(fèi)大型招聘會(huì)10場,提供就業(yè)崗位數(shù)23萬個(gè)次,進(jìn)場求職人數(shù)近50萬人次;此外,全年開展“校園行”活動(dòng)40場次,其中輔導(dǎo)講座21場次,校園招聘會(huì)17場次,模擬招聘會(huì)2場次,直接受益學(xué)生13萬余人次。 500…
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