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日前，公司針對外出務工人員提前返鄉(xiāng)的實際情況，提前印制了1萬份“恭喜發(fā)財”年畫，通過各種途徑發(fā)放至全省返鄉(xiāng)務工人員家中，受到廣大農(nóng)戶的熱烈歡迎。年畫通過介紹【江西大唐人力資源管理有限公司】派遣企業(yè)的用工情況、緊缺工種、崗位及待遇等，進一步為廣大返鄉(xiāng)務工人員年…

年關將至，珠三角“用工荒”已迅速蔓延。用工大戶富士康更是大手筆招聘2萬～3萬名員工，不過記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分崗位應聘者短缺，應聘者反響冷淡。 記者近日在富士康東莞專場的招聘上發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場應聘者還不足百人。據(jù)了解，應聘者并不需要篩選就可以進入招聘現(xiàn)場，直接找到對…

日前，天津首家以人力資源外包為主營項目的公司運營資質(zhì)獲批，天津市北方人力資源管理顧問公司成為本市第一家獲得人力資源外包服務合法資質(zhì)的公司。據(jù)悉，獲得資質(zhì)的北方人力資源管理顧問公司已同北京、上海、廣州、重慶等１２０個城市的人才服務中心和派遣專業(yè)公司建立“聯(lián)盟…

江西省人力資源和社會保障廳有關領導在公司調(diào)研時高度評價【大唐人力】在全省和諧勞動關系建設中起到示范帶頭作用。 元月25日，江西省人力資源和社會保障廳有關領導一行三人來到大唐人力，專題調(diào)研創(chuàng)建勞資關系和諧區(qū)域和勞動合同法實施等相關工作。 首先聽取了公司的匯…

據(jù)【江西人力資源公司】了解：隨著農(nóng)行3510戰(zhàn)略的推進，農(nóng)行越來越需要一種管理文化的滲透，實現(xiàn)由傳統(tǒng)的具有濃厚的行政色彩的管理機制向市場的帶有溫情人本精神的管理體制邁進。建立適應農(nóng)行發(fā)展的以人為本的管理文化，豐富管理內(nèi)涵．是增強農(nóng)行核心競爭力的迫切需要。因此，…

首先，筆者認為，沒有危機感是執(zhí)行力差的重要原因。記得海爾首席執(zhí)行官張瑞敏說過：我們永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。比爾蓋茨也曾說過：我們離破產(chǎn)永遠只有十八個月。正是因為張瑞敏和比爾蓋茨時刻保持的危機感才造就了今天強大的海爾以及世界第一的微軟。 可太多太多的…