為進一步加強干部職工隊伍建設，提升工作效能，激勵機關干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，遂川縣人社局推行“月考年評”制度。該局成立局“月考年評”工作領導小組，下設考核辦?！霸驴肌眱热葜饕ㄐ芙ㄔO、服務群眾、考勤情況、支持中心工作、政治業(yè)務學習和局領導交辦工作六個方面，每月月末由局考核辦進行量化評分，根據(jù)評分結果來兌現(xiàn)獎懲?！澳暝u”內容主要包括業(yè)務工作、收入任務、機關效能、信息宣傳、其它工作等?！?/FONT>
年評”考核到股室，在年底前由各股室對照考核內容形成自評材料和工作總結上報局考評組，通過班子會議審定各股室的最終得分。通過推行此項制度，進一步激發(fā)了干部職工的工作熱情，調動了工作積極性，促進工作再上新的臺階
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