昨日，記者從省人社廳獲悉，2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已出爐，我省2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按照略高于全省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定，增長水平高于2013年。據(jù)悉，調(diào)增的基本養(yǎng)老金最遲在4月中旬發(fā)放到位。
與繳費年限掛鉤
據(jù)悉，此次調(diào)整將適度向低收入者傾斜，同時擴大低收入群體的傾斜面并加大傾斜力度，共分九個檔次。
同時，按繳費年限調(diào)整，繳費年限每滿1年增加基本養(yǎng)老金3元，繳費年限低于15年的按45元增加，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上加大對高齡人員特殊傾斜力度。滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，每人每月再分別增加60元、70元。
高齡人員獲特殊傾斜
按有關(guān)文件，選擇按年齡一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡的人員，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標準按每人每月186元的標準增加?？紤]到這一群體長期在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作，多數(shù)生活困難，養(yǎng)老金水平相對偏低，年滿70周歲不滿80周歲及滿80周歲的高齡人員再按高齡特殊傾斜標準的60%增加，每人每月再分別增36元、42元。
此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時，每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困專項資金中安排。
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