根據(jù)黨的群眾路線和上級文件精神，遂川縣人社局“轉(zhuǎn)換角色”，從“三支一扶”人員角度出發(fā)，推行人文關(guān)懷，進(jìn)一步做好“三支一扶”人員服務(wù)管理工作?！ ?/FONT>
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立了“三支一扶”工作管理辦公室，具體負(fù)責(zé)全縣“三支一扶”工作的組織協(xié)調(diào)和日常服務(wù)管理；
二是加強(qiáng)對“三支一扶”人員的管理，做好大學(xué)生檔案審核管理，免費(fèi)為其提供人事代理服務(wù)，建立定期聯(lián)系制度、走訪交流制度、學(xué)習(xí)工作匯報(bào)制度、跟蹤考察制度；
三是為“三支一扶”人員做好服務(wù)保障，落實(shí)好“三支一扶”大學(xué)生的生活待遇，工資、補(bǔ)貼按規(guī)定由人社部門負(fù)責(zé)足額發(fā)放，服務(wù)期間的醫(yī)保參保等費(fèi)用由人社局代繳；
四是解決他們后顧之憂，按期辦理轉(zhuǎn)正聘用。按照省、市有關(guān)政策規(guī)定，“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，經(jīng)組織、人社部門和所在服務(wù)單位考核合格，統(tǒng)一安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
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