5月4日，記者獲悉，江西省從去年起破冰試點(diǎn)公務(wù)員聘任制，江西省纖維檢驗(yàn)局纖維科研崗招聘一名人員，開出年薪12萬(wàn)元以及安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等條件，但至今仍未招到人。
本報(bào)訊 記者章娜報(bào)道：去年，我省試點(diǎn)聘任制公務(wù)員破冰，江西省纖維檢驗(yàn)局成為我省首個(gè)實(shí)施聘任制公務(wù)員單位。首個(gè)公務(wù)員聘任制崗位招聘一人，為纖維科研崗，目前我省首個(gè)聘任制公務(wù)員崗位招聘進(jìn)展如何？
首個(gè)聘任制崗暫未招到人
5月4日,省纖維檢驗(yàn)局相關(guān)工作人員表示，去年物色了一個(gè)符合專業(yè)的博士畢業(yè)生，但最后對(duì)方對(duì)待遇不滿意就沒有來了，因此這個(gè)職位目前暫停了招聘，以后如果有需要，還會(huì)繼續(xù)招聘。對(duì)于首個(gè)聘任制公務(wù)員還沒招到人的情況，該工作人員表示，與其他省份相比，這樣的技術(shù)崗位開出的待遇確實(shí)不算高。
江西省公務(wù)員局培訓(xùn)監(jiān)督處相關(guān)工作人員表示，我省首個(gè)聘任制公務(wù)員崗位在待遇方面比一般委任制公務(wù)員高出很多，江西省纖維檢驗(yàn)局的聘任制公務(wù)員崗位年薪包括工資及有關(guān)補(bǔ)貼共計(jì)12萬(wàn)元。另外，省纖維檢驗(yàn)局一次性支付安家費(fèi)5萬(wàn)元，正式聘任后,1年為住房過渡期，省纖維檢驗(yàn)局免費(fèi)提供1套100平方米以上的住房給對(duì)方居住，住房過渡期滿后，聘任人員在南昌購(gòu)房，甲方將一次性提供房貼10萬(wàn)元。
重點(diǎn)為引進(jìn)高端專業(yè)人才
記者從省公務(wù)員局獲悉，聘任合同期限為一年至五年，由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為1個(gè)月至6個(gè)月。省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)我省相關(guān)規(guī)定，聘任制公務(wù)員的職位應(yīng)符合以下要求：一是專業(yè)性，要選擇對(duì)單位核心業(yè)務(wù)水平具有提升作用、具有較高的技術(shù)含量的專業(yè)崗位；二是不可替代性，要選擇現(xiàn)有委任制公務(wù)員無(wú)法承擔(dān)和完成，且也不適合進(jìn)行服務(wù)外包的崗位；三是緊缺性，要選擇單位發(fā)展急需，短時(shí)間內(nèi)無(wú)法交流或短期培訓(xùn)無(wú)法獲得合適人才的崗位。記者了解到，通過我省聘任制公務(wù)員的“三性”要求，基本上明確了招錄方向?yàn)閷I(yè)高端的技術(shù)性人才。
記者了解到，對(duì)于采取公開招聘方式符合聘任職位條件的人選少的專業(yè)性較強(qiáng)的職位，經(jīng)省級(jí)及以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以從符合條件的人員中直接選聘。而聘任制公務(wù)員的考核一般按照年度進(jìn)行，必要時(shí)可增加聘期考核。
共青城有意向申報(bào)試點(diǎn)
盡管目前我省首個(gè)聘任制公務(wù)員崗位還沒有物色到人選，但是不少公務(wù)員單位為了引進(jìn)高端人才，也都有意向試點(diǎn)聘任制公務(wù)員。江西省人社廳表示，共青城先導(dǎo)區(qū)也同樣有興趣對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位探索試行公務(wù)員聘任制。
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