南都訊記者張小玲 國務(wù)院今年發(fā)布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，自7月1日起，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)。深圳將如何執(zhí)行國家規(guī)定？南都記者昨日從市人社局了解到，深圳對事業(yè)單位新聘常設(shè)崗位工作人員已經(jīng)試行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，改變現(xiàn)行的以在職工資為基數(shù)核定退休費(fèi)并由財(cái)政現(xiàn)收現(xiàn)付的做法。
試行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)+職業(yè)年金模式
南都記者從市人社局了解到，自2010年1月1日起，深圳對行政機(jī)關(guān)新聘公務(wù)員探索建立“社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金”相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)公務(wù)員與企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接和統(tǒng)一。自2012年8月25日起，深圳對事業(yè)單位新聘常設(shè)崗位工作人員也試行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
據(jù)悉，這一改革改變現(xiàn)行的以在職工資為基數(shù)核定退休費(fèi)并由財(cái)政現(xiàn)收現(xiàn)付的做法，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人”探索推行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，不再執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位老退休制度。納入改革范圍的人員退休時(shí)，其養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金構(gòu)成。
年金與服務(wù)年限和工作表現(xiàn)掛鉤
深圳市人社局解釋，改革實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人”的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)員工完全并軌，實(shí)行統(tǒng)一的制度。而職業(yè)年金制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人”在參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，單位為保障其養(yǎng)老待遇所建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
“這一制度實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位"新人"與企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接和統(tǒng)一。社會養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移和接續(xù)，職業(yè)年金便于清算和攜帶，有利于人才合理流動(dòng)?！比松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人解釋，職業(yè)年金與公職人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的服務(wù)年限和工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況掛鉤。對在職期間工作表現(xiàn)突出、立功受獎(jiǎng)的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)年金；對受到處分或刑事處罰的人員予以減繳甚至收回年金。
在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中，事業(yè)單位具體如何參加社保，其養(yǎng)老保險(xiǎn)如何與企業(yè)職工并軌，條例并未給出具體辦法。為此，市人社局表示，深圳將按中央、省的統(tǒng)一部署，研究推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。
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