本報訊（記者蔣月陽）幾周前，凌云集團領(lǐng)到了2014年3季度企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保和崗位補貼。自2010年享受這項政策以來，凌云集團每年可以領(lǐng)到20多萬元的補貼，大大提高了企業(yè)的積極性。“招用一個就業(yè)困難人員，除了可以獲得社保補貼外，企業(yè)還可以享受來自于財政的每人每月850元的崗位補貼?！?1月24日，日照人力資源與社會保障局相關(guān)工作人員介紹，這項就業(yè)扶持政策的實施，既提高了企業(yè)的積極性，也為就業(yè)困難人員提供了更多的機會，得到了企業(yè)與就業(yè)困難人員的一致歡迎。
社保和崗位補貼是指，各類用人單位招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》(被認(rèn)定為就業(yè)困難)的人員，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，并為其繳納社會保險費的，按實際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會保險及崗位補貼。社保補貼根據(jù)年度社會保險最低繳費基數(shù)計算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補貼。崗位補貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人每月850元。補貼資金直接撥付給用人單位。
“這是雙贏政策，我們作為企業(yè)同樣很歡迎?！绷柙萍瘓F人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，為了響應(yīng)這個政策，公司專門擴大了崗位的需求，拿出更多的崗位吸收就業(yè)困難人員到企業(yè)就業(yè)，既讓企業(yè)因此得到補貼，也讓失業(yè)人員找到了合適的崗位。據(jù)了解，自2010年實施該政策以來，我市人社部門發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼共計939.56萬元，其中社會保險補貼335.61萬元，崗位補貼603.95萬元。共有40家企業(yè)，375名就業(yè)困難人員受益。
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一、政策項目：用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼
二、政策范圍：
各類用人單位招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》(被認(rèn)定為就業(yè)困難)的人員，與其簽訂1年及以上期限勞動合同、為其繳納社會保險費的，按實際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會保險補貼及崗位補貼。
三、政策標(biāo)準(zhǔn)
1.社會保險補貼按年度社會保險最低繳費基數(shù)計算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補貼。個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用仍由本人承擔(dān)。
2.崗位補貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.享受社會保險補貼及崗位補貼期限最長不超過3年。對自享受社會保險補貼及崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可以延長至退休。
四、責(zé)任部門：參保地縣級以上人力資源社會保障部門、財政部門
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