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降低社保費率也只是治標
發(fā)布時間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團 點擊量:793

        你每月到賬的工資又少了幾多?進入2015年以來,天津、重慶、福建與江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。天津2014年度全市職工月平均工資為4686元,比2013年(4260元)增長了10%。意味著企業(yè)用工成本同比又增加了10%,但工作者到手的錢反而更少了。

        不過,如果能夠降低社保費率,企業(yè)與工作者或能稍稍喘口氣。日前,國務院副總理馬凱表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費水平確實偏高,五險一金已占到工資總額的40%至50%。十八屆三中全會決定說要“適時適當降低社會保險費率”。必須說明,天牛不是牛,海馬不是馬,社會保險不是保險。商業(yè)保險是契約,你支付保費,保險公司在出險時賠付,契約是雙方自愿達成的。社???/FONT>由不得你不繳。你與雇主達成不繳社保的協(xié)議,不行;雇主把相當于社保金的錢給你,你自己選擇繳與不繳,也不行。所以,社保其實就是稅。

        這個稅稅率有多高?2014年度上海個人與企業(yè)的五險一金總費率分別為17.5%與42%。2013年上海職工月平均工資為5036元。假設你“稅前月薪”為10000元,個人要繳納五險一金1750元,個稅395元;企業(yè)要繳納五險一金4200元。個稅社保稅合計6345元,占企業(yè)用工成本(真正的稅前月薪)14200元的44.68%。

       千萬不要以為企業(yè)繳費是你占了企業(yè)便宜。上述安排等價于:企業(yè)給你稅前月薪14200元,你繳納總稅率為44.68%的個稅社保稅。其中個稅的實際稅率僅為2.78%,社保稅的稅率高達41.9%。社保稅是吃走了你四五成收入的利維坦。馬凱所言非虛。

        中國社保繳費水平,已與歐洲高福利國家看齊。其特色有二。一是費率/稅率高。例如上海五險一金總費率達“稅前月薪”的59.5%。二是繳費基準高。繳費基準為上一年本地職工月平均工資。該統(tǒng)計量沒有納入民企員工的薪酬,本來就被做高了;使用的又是均值,而非國際常用的中位數(shù),又被進一步抬高。這些年來,繳費基準各地每年都是10%以上的剛性增長。2007上海市職工月平均工資2464元,2013年為5036元,繳費基準年均增長12.65%。尤其是在經(jīng)濟下行的時候,要企業(yè)承受用工成本每年10%以上的剛性增長,簡直是涸澤而漁。這個時候,哪怕是出于頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的短期考慮,凍結社保繳費基準、降低社保稅率/費率、以讓企業(yè)休養(yǎng)生息也是非常必要的。當然,社保問題要治本,就必須追問中國社保為什么繳費水平這么高。養(yǎng)老與醫(yī)療社保是社保的大頭,其推出本來就是為了給國企改革鋪路。根據(jù)當時官方統(tǒng)計顯示,全國國企下崗工人的總數(shù)約為1500萬人。在1998年前后,世界銀行和國務院體改辦課題組均估算出:做實這些人的社保個人賬戶需2萬億。2000年初,體改辦擬定了劃撥2萬億國有資產(chǎn)的方案,但最后方案否決了,理由是“把國有資產(chǎn)變成了職工的私人資產(chǎn),明擺著是國有資產(chǎn)的流失”。這些人養(yǎng)老與醫(yī)療的負擔總得有人出來兜?,F(xiàn)行養(yǎng)老與醫(yī)療社保均實行個人賬戶與社會統(tǒng)籌相結合的模式。社會統(tǒng)籌的意思就是現(xiàn)收現(xiàn)支,以企業(yè)名義繳的養(yǎng)老社保稅的全部與醫(yī)療社保稅的大部分,直接給退休人員發(fā)放養(yǎng)老金與支付醫(yī)療費用了。個人賬戶如果做實了,那是強制儲蓄。但截至2012年底,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶空賬超過2.6萬億,這些錢也被現(xiàn)收現(xiàn)支了。工作者社保稅負擔重的原因即在于此。

        2013年全國總人口136072萬人,其中勞動年齡人口91954萬人,看起來人口撫養(yǎng)比(每個工作者需要撫養(yǎng)的人數(shù))是0.48,每兩個工作者要額外養(yǎng)一個人;但全國就業(yè)人口只有76977萬人,實際人口撫養(yǎng)比是0.77,很快就要每個工作者額外養(yǎng)一個人了,很難再玩下去了?,F(xiàn)收現(xiàn)支的游戲,在總和生育率超低與人口凈流出的地區(qū)已經(jīng)玩不下去了。怎么辦?

        一是繼續(xù)搞現(xiàn)收現(xiàn)支。提高統(tǒng)籌層級,直至全國統(tǒng)籌,可以令社保支付危機晚來幾年。不斷延遲退休,先延遲到65周歲,讓工作者多繳幾年社保,少拿幾年退休金。以后再延遲到70周歲、80周歲,這樣似乎也消除了社保危機,但“老有所養(yǎng)”就成了一句笑話。如果往這個方向走,那么降低社保費率也是暫時的。
        二是借鑒新加坡與智利模式及美國401(k),采用個人自負其責的純個人賬戶模式,本質上是強制儲蓄。父母養(yǎng)老與醫(yī)療費用有不足,可以從子女賬戶
劃轉一部分,顧及家庭養(yǎng)老。對無后且不能自食其力的弱勢群體,政府兜底。中國的住房公積金制度就是純個人賬戶模式,也說明決策者知道這種模式的優(yōu)勢。這樣的模式,才是社會存續(xù)與經(jīng)濟繁榮之道。
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