本報訊 （記者郭海方）對采取在職培訓、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬、待崗發(fā)生活費等措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，我省將由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，這是記者2月26日從省人社廳獲得的消息。
據(jù)悉，該政策主要適用于實施兼并重組企業(yè)，化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)，淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務院批準的其他行業(yè)、企業(yè)。符合政策適用范圍和申請使用條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，列入失業(yè)保險基金“其他費用支出（其他促進就業(yè)支出）”科目核算。
失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出，補貼政策執(zhí)行到2020年年底。
符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源社會保障部門申請使用失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼，人力資源社會保障部門將會同行業(yè)、企業(yè)主管部門對企業(yè)類型進行認定，對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)的基本條件進行審定，將擬享受補貼企業(yè)名單在當?shù)孛襟w或人力資源社會保障部門網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
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