隨著延遲退休政策的逐步明確，“養(yǎng)老”再度成為熱門話題。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義曾公開表示，自己沒有一天不被媒體追問與養(yǎng)老保障有關(guān)的問題。日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民在記者會(huì)上透露，目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3.04:1，也就是三個(gè)人養(yǎng)一個(gè)人，2020年將下降到2.94:1，2050年將進(jìn)一步下降到1.3：1。日前，本報(bào)進(jìn)行的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，73.1%的受訪職工對(duì)養(yǎng)老問題的態(tài)度是“擔(dān)心，不知道將來會(huì)是什么樣的情形”。
7成受訪職工擔(dān)心未來養(yǎng)老問題
安徽安慶的金鑫今年31歲，剛過完年回滬工作的她，談起養(yǎng)老，言語之間滿滿的是對(duì)自己父母的羨慕。“我現(xiàn)在就很羨慕自己的父母，他們都已經(jīng)退休了，每月養(yǎng)老金都準(zhǔn)時(shí)打進(jìn)他們的銀行賬戶，日子過得閑適恬靜，等到我老了不知道會(huì)是個(gè)什么樣子呢。”金鑫之所以這么說，是因?yàn)樗约核懔艘还P賬，“現(xiàn)在每年養(yǎng)老金都在增加，今年三月份我父母的退休工資都漲了不少，聽周圍的親戚朋友聊起來，大家都差不多加了300左右。一方面養(yǎng)老金在漲，另一方面年輕人越來越少，等我們到六十幾歲才能退休，退休后能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，這些問題我心里也沒底?！苯瘀握f自己對(duì)養(yǎng)老的擔(dān)心，更多的是對(duì)未來不確定性的憂慮，擔(dān)心老了以后能不能有一個(gè)安定的生活，但是這樣的擔(dān)憂往往來不及細(xì)想，就被忙碌的生活打斷了。
同樣為養(yǎng)老擔(dān)憂的，還有上有老下有小的孫冰，盡管還剛過不惑之年，但是在外企打拼的他，已經(jīng)開始擔(dān)心起養(yǎng)老的問題了。“我是干銷售的，人一過四十，精力體力都感覺跟不上了。”孫冰的擔(dān)心并非空穴來風(fēng)，“外企里年紀(jì)大的員工占比很小，也許到了該想想以后怎么養(yǎng)老的時(shí)候了。”
在孫冰的身上，養(yǎng)兒防老的傳統(tǒng)觀念也在悄然發(fā)生改變。孫冰的兒子今年12歲，他算了算自己退休那年，孩子也已經(jīng)30多歲了，正是拼事業(yè)的時(shí)候。“我們現(xiàn)在幾個(gè)子女一起照顧父母都顯得吃力，這一點(diǎn)在老人家住院的時(shí)候特別明顯，以后都是獨(dú)生子女了，總不能指望侄兒侄女也一起來照顧吧?！睂O冰盡管從小對(duì)兒子言傳身教，希望他能孝順長(zhǎng)輩，但他并不指望將來靠?jī)鹤由睿昂⒆右院罂隙▔毫σ?/FONT>不小，還是自己早做打算，能不給兒子添麻煩就不添麻煩?！?/FONT>
調(diào)查中，表示“不擔(dān)心養(yǎng)老問題，認(rèn)為將來政策肯定會(huì)更完善”的受訪職工只有15.8%。
曹偉建今年56歲，在一家中外合資企業(yè)做行政工作。如果按照現(xiàn)在的法定退休年齡，還有4年他就退休了。對(duì)于自己的養(yǎng)老問題，他并沒有過多的憂慮：“子女已經(jīng)工作了，自己將來還會(huì)有退休金，國(guó)家的養(yǎng)老政策也還會(huì)再完善，用不著擔(dān)心?！辈軅ソㄕf自己身邊的同事中還有在家閑不住，準(zhǔn)備退休后返聘的，“養(yǎng)老也不能光指望別人，自己也很關(guān)鍵。”
“繳納社?！背陕毠ゐB(yǎng)老首選
在調(diào)查中，絕大部分的職工都提前開始為養(yǎng)老做準(zhǔn)備，調(diào)查發(fā)現(xiàn)“繳納社?！保?2.9%）、“儲(chǔ)蓄”（77.4%）和“投資”（61.3%）是受訪者選擇最多的3項(xiàng)。
孫冰就直白地說自己現(xiàn)在特別注意每次公司人事發(fā)來的薪資郵件中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納數(shù)額，“每個(gè)月要交600多元的養(yǎng)老金，看起來交得不少，但現(xiàn)在的物價(jià)也不低，不知道到退休時(shí)能拿到多少?！爆F(xiàn)在市面上商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)、基金投資、以房養(yǎng)老等等選擇也很多，孫冰說自己一時(shí)之間也難以決定。
針對(duì)大家都較為擔(dān)憂的養(yǎng)老金和養(yǎng)老服務(wù)等問題，上海社科院城市與人口發(fā)展研究所研究員胡蘇云結(jié)合自身從事人口經(jīng)濟(jì)學(xué)及養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障研究的經(jīng)歷，均做出了回應(yīng)。胡蘇云介紹說，上海作為全國(guó)最早步入老齡化社會(huì)的城市之一，經(jīng)過多年的探索和嘗試，不斷滿足老人日益提高的、日趨個(gè)性化的服務(wù)需求，已形成了一個(gè)較完整的養(yǎng)老服務(wù)體系，確立了“90%老人在家庭養(yǎng)老、7%依靠社區(qū)養(yǎng)老、3%依靠機(jī)構(gòu)養(yǎng)老”的“9073”養(yǎng)老服務(wù)格局。上海早在2001就出臺(tái)了《上海市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)》，2013年又發(fā)布全國(guó)首個(gè)《老年照護(hù)等級(jí)評(píng)估》標(biāo)準(zhǔn)，2014年市政府又下發(fā)了《加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》，今年試點(diǎn)服務(wù)的范圍將擴(kuò)大到6個(gè)區(qū)22個(gè)街道，并在梳理老年人需求、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施、人才隊(duì)伍、政策機(jī)制等5個(gè)清單。截至2014年底，全市總床位數(shù)11.5萬張，其中通過各種方式，基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的養(yǎng)老床位數(shù)9.2萬張，占養(yǎng)老床位總數(shù)的近80%，可以說已初步實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”的目標(biāo)。
對(duì)于養(yǎng)老金問題，胡蘇云研究員補(bǔ)充說，人社部數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入2.33萬億元，總支出1.98萬億元，當(dāng)期結(jié)余3458億元，累計(jì)結(jié)余3.06萬億元。同時(shí)人社部正在加大擴(kuò)面征繳力度，實(shí)施“全民參保計(jì)劃”，將2億符合參保條件但尚未納入制度體系的人群，納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度范圍，體現(xiàn)制度的公平性。
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