日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員涉及面廣，職業(yè)年金政策將何時落地執(zhí)行？記者了解到，我省將出臺相關(guān)細(xì)則和辦法，盡早實施職業(yè)年金制度。
據(jù)悉，職業(yè)年金和企業(yè)年金均是養(yǎng)老保險的補充，目前企業(yè)年金僅覆蓋我省7.1萬名職工，而我省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老人數(shù)已達(dá)783.2萬人，這意味著職工中享受企業(yè)年金的人非常少。
動態(tài)
將出臺職業(yè)年金實施細(xì)則
4月6日，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》發(fā)布，規(guī)定職業(yè)年金由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。省人社廳相關(guān)人士未對此進(jìn)行明確表態(tài)。不過，有政府部門人士透露，人社部隨之將有一系列配套政策，我省也將盡快出臺細(xì)則及具體的管理辦法。
實施
企業(yè)年金“領(lǐng)先”職業(yè)年金
記者了解到，政府同樣建立了多層次的養(yǎng)老保險體系，為企業(yè)職工養(yǎng)老作保障，比如企業(yè)年金的實施。南昌市人社局相關(guān)工作人員表示，全國的企業(yè)年金制度是到2004年才被正名為“企業(yè)年金”，此前都稱為“補充養(yǎng)老保險”。
2006年，我省《關(guān)于貫徹〈企業(yè)年金試行辦法〉實施意見》、《〈企業(yè)年金基金管理試行辦法〉實施意見》出臺并實施，根據(jù)實施意見，企業(yè)年金采取公司和個人共同繳費的形式，在限額內(nèi)可按月在稅前扣除，并交給具有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資管理，到員工退休時再一次性或分次領(lǐng)取。
概念
什么是職業(yè)年金？
它是一種補充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。
什么是企業(yè)年金？
又稱企業(yè)退休金，或雇主年金，是指在政府強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。
現(xiàn)狀
僅覆蓋我省7.1萬名職工
“除民航、電力、鐵路等部分中央直屬企業(yè)和大型企業(yè)外，我省很多企業(yè)基本未建立年金制度?！?/FONT>因為有別于職業(yè)年金的強(qiáng)制性，企業(yè)年金主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)和員工自愿，覆蓋面相對有限。
南昌目前僅有100-200家企業(yè)實施了企業(yè)年金，如省電力公司、江西中煙、匯仁藥業(yè)等。
我省為員工繳納企業(yè)年金的企業(yè)不多，目前僅覆蓋全省7.1萬職工。而截至2014年，我省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老人數(shù)已達(dá)783.2萬人。這也就意味著企業(yè)年金覆蓋面不到參加職工養(yǎng)老保險人數(shù)的1%。
數(shù)據(jù)
一年繳納總量不超兩月工資
企業(yè)年金的籌集有相應(yīng)規(guī)定，企業(yè)繳費不得高于本企業(yè)上年職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年職工工資總額的六分之一，總額不超過2個月工資。
分析
對老員工吸引力更大
某股份制企業(yè)人力資源部經(jīng)理張莉告訴記者，企業(yè)年金有利于吸引人才，但是企業(yè)年金對工作年限較長、穩(wěn)定、收入較高的員工來說更有吸引力，對于年輕員工，企業(yè)年金要到退休后才能提取，個人繳納企業(yè)年金的意愿并不高。
算賬
繳納企業(yè)年金退休后能領(lǐng)多少錢？
如果月薪4000元，根據(jù)規(guī)定，該員工每月最多可交333.3元，如果企業(yè)每月也補333.3元，不考慮投資收益的話，繳費25年后退休，年金賬戶資金達(dá)到20萬元左右。
提醒
3種情況下可提取企業(yè)年金
職工到齡后按其個人賬戶儲存額選擇一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)??；職工死亡或出境定居的可提前支取。
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