在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道矛盾糾紛調(diào)解工作平臺設(shè)置“勞動爭議調(diào)解窗口”，今后，老百姓遇到勞動爭議糾紛矛盾，在家門口就能得到專業(yè)的調(diào)解——這是記者日前從人社部相關(guān)部門獲得的消息。
為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，及中央綜治委、人力資源社會保障部等16部委《關(guān)于深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作的指導(dǎo)意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，6月3日，人社部會同中央綜治辦共同下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的意見》。
該《意見》主要從加強(qiáng)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的組織建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了具體規(guī)定和指導(dǎo)。其中著重強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（中心）調(diào)解組織建設(shè)。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛調(diào)解工作平臺設(shè)置勞動爭議調(diào)解窗口，由當(dāng)?shù)?/FONT>鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（中心）調(diào)解組織負(fù)責(zé)調(diào)解窗口的日常工作。
同時，該《意見》還指出，要推進(jìn)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)。各類專業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織和“勞動爭議調(diào)解窗口”要按照人力資源社會保障部關(guān)于基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)的要求，統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)識、名稱、工作職責(zé)、工作程序和調(diào)解員行為。
關(guān)于專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，該《意見》也明確指出，人力資源社會保障行政部門主要承擔(dān)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作的牽頭職責(zé)，負(fù)責(zé)制定勞動爭議調(diào)解規(guī)章政策，會同有關(guān)部門推動各類專業(yè)性調(diào)解組織和隊伍建設(shè)，建立健全集體勞動爭議調(diào)解機(jī)制。
該《意見》明確，通過加強(qiáng)專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作，最終要建立黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、人力資源社會保障行政部門主導(dǎo)、有關(guān)部門和單位共同參與的專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作機(jī)制。要通過健全調(diào)解組織，完善工作制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，提升專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作能力，發(fā)揮專業(yè)性調(diào)解在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會大局穩(wěn)定。
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