寧愿單位工作“加碼”，也要選擇2.5休！近日國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵(lì)優(yōu)化休假安排的意見(jiàn)要求在市民中引起熱議，不少上班族坦言，現(xiàn)如今增加休假比發(fā)補(bǔ)貼還能激起員工工作積極性。但當(dāng)全國(guó)各地的人們還在津津樂(lè)道憧憬休假，個(gè)別單位還在研究休假政策的可行性時(shí)，成都已有一家單位決定率先“吃螃蟹”，本周五就開(kāi)始試行2.5休。
據(jù)悉，這家位于紅星路二段的四川今日傳媒公司于昨日召集了各個(gè)部門職工代表就“2.5休”的意見(jiàn)進(jìn)行討論，沒(méi)想到職工們的意見(jiàn)高度統(tǒng)一，舉雙手贊成每周多休半天。整個(gè)討論的焦點(diǎn)集中在了“每周多放半天假是否影響工作目標(biāo)”上。該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，只要上班時(shí)提高工作效率，能完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，每周休2.5天未嘗不可。于是，本周五便成了該公司執(zhí)行“2.5休”政策的首次試水，試行時(shí)間為2015年8月14日至2015年10月31日。“我們在討論會(huì)上也征求大家意見(jiàn)達(dá)成一致，公司目標(biāo)任務(wù)不降反上浮5%，屆時(shí)如能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，將正式執(zhí)行固定2.5休。”該公司一位女員工表示，2.5休有助于提高積極性，休假時(shí)間增多，有利于工作時(shí)精力集中，提高工作效率。“我情愿接受提高目標(biāo)任務(wù)選擇2.5休。”而讓不少上班族眼羨的還不止如此，該公司一負(fù)責(zé)人甚至給出更大膽的提法，如果公司能因此提高工作效率，不影響整體目標(biāo)的完成，今后公司還將會(huì)逐步嘗試一周3休的試行，以更人性化的管理回報(bào)員工。
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