近日，市人社局印發(fā)了《關于做好2015年度全市事業(yè)單位招聘工作人員計劃申報工作的通知》，2015年全市事業(yè)單位公開招聘工作將適時組織實施。
今年全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位公開招聘作一批完成。按照要求，凡需公開招聘的事業(yè)單位（參照公務員管理的事業(yè)單位除外），如需招聘人員，在有編制、崗位空缺和職位需求的前提下，均可按規(guī)定程序申報招聘計劃。各招聘單位要根據(jù)編制、崗位空缺情況和職位要求，擬定招考職位、招錄計劃和報考資格條件，市直單位、縣（區(qū)）上報公開招聘計劃的編制空缺情況，由同級機構編制部門審核把關。滿編、超編或無相應崗位空缺的單位不得申報錄用計劃。
此次公開招聘工作進行了一些探索和創(chuàng)新。一是擬探索在部分對性別要求強的單位，如招聘崗位2個及以上的，分別設置性別條件，其招聘男女比例各占50%。二是擬對報考條件要求大專及以下的部分縣以下邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位限本市戶籍。三是探索建立最低服務年限的留人機制，在備注中注明最低服務年限為三年。四是本次崗位考試擬分A、B類和衛(wèi)生類崗三類，A類崗為偏管理類的崗位，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和申論；B類崗位為偏專業(yè)技術類的崗位，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和專業(yè)知識。衛(wèi)生類崗位單獨設置筆試，筆試為衛(wèi)生專業(yè)相應的基礎知識（六類試卷）。面試原則上采取結構化面試的方式進行，衛(wèi)生面試其專業(yè)知識。
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