10月12日，湖南省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會議在長沙召開，涉及全省250多萬機關事業(yè)單位職工和退休人員的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動。
此前，省政府已于9月16日正式公布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（簡稱《意見》），并確定改革自2014年10月1日起實施，改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。
此次改革，確立了“一個統(tǒng)一、五個同步”的基本思路，“一個統(tǒng)一”即改革現行的機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度，建立與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，從制度上化解“雙軌制”矛盾?！拔鍌€同步”即機關與事業(yè)單位同步改革、職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險制度同步建立、養(yǎng)老保險制度改革和完善工資制度同步推進、待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革、改革在全省范圍內同步實施。
改革后，機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，并將建立職業(yè)年金制度。其中個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，個人賬戶余額可以依法繼承；職業(yè)年金個人賬戶余額可以依法繼承。
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