今天，江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省駐京辦在清華大學(xué)舉辦2015年江西省引進(jìn)高層次人才專場(chǎng)招聘洽談會(huì)。來(lái)自江西省的139家企事業(yè)單位提供了2841個(gè)崗位，其中需求博士以上高層次人才崗位有1620個(gè)。
據(jù)了解，招聘單位有中央駐贛單位、省內(nèi)高校、科研院所、醫(yī)院及高新企業(yè)。提供的崗位涉及新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫(yī)學(xué)工程、航空、通訊等專業(yè)，涵蓋了江西省新興產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)及傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)方面急需的緊缺高層次人才。
參加招聘的單位提供了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和待遇。比如：南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校為高層次人才提供年薪25萬(wàn)～120萬(wàn)元；江西濟(jì)民可信集團(tuán)招聘高級(jí)管理人員年薪60萬(wàn)元；贛州市婦幼保健院引進(jìn)有副高以上職稱者按學(xué)科帶頭人待遇，提供1年過(guò)渡性住房和安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金10萬(wàn)元，稅后年薪24萬(wàn)元，等等。
江西省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人告訴記者，為吸引更多高層次人才到江西創(chuàng)業(yè)發(fā)展，江西省先后制定出臺(tái)了一系列引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策措施。特殊崗位還實(shí)行特殊薪酬激勵(lì)政策，引進(jìn)的院士每月生活補(bǔ)貼1萬(wàn)元，享受副省級(jí)干部醫(yī)療保健待遇，住房不低于150平方米，配備工作用車和工作助手。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年到2014年，江西省共引進(jìn)博士以上各類高層次人才3400余名，平均每年從省外、國(guó)外引進(jìn)博士以上人才500多名。特別是2013年、2014年，引進(jìn)博士以上高層次人才以10%以上速度遞增。據(jù)悉，江西將繼續(xù)組團(tuán)赴國(guó)（境）外、其他人才密集地區(qū)舉辦高層次人才招聘和項(xiàng)目洽談會(huì)，拓寬引才渠道，采取多種形式鼓勵(lì)、吸引高層次人才赴贛發(fā)展。
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