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珠三角“加薪潮”變味 部分外企增加工作強度
發(fā)布時間:2020/1/9 10:28:42 來源:銀控集團 點擊量:869

部分外企已通過增加工作強 度,化加薪于無形。而工人們對變了味的“加薪潮”當然難言滿意。

原 題:加薪潮下的中國工人

《國際先驅導報》記者陳先鋒、章苒、項開 來、葉超發(fā)自廣州、杭州、廈門、南京 珠三角一家外資玩具工廠的流水線上,李丹迅速地對同一玩具進行組裝,她一聲不吭地每天勞作10小時以上,然后把她收入的60%寄回家。

在她工作的珠三角,一股加薪潮正風起云涌。如果能加薪,她當然求之不得,但她沒機會計較這些,她的 希望是,每月能多加班多賺點。

變了味的“加薪潮”

“公司現(xiàn)在跟著最低標準調高工資,但調高一次,我們的基本任務量就增加一次。以前8小時加工 6000個零件就可以拿基本工資,現(xiàn)在8小時要做9000個才行。最低工資從770元調到920元,只漲了19%,任務量卻漲了50%,員工能高興嗎?” 在廣東東莞一家日資電子廠工作的白春榮對《國際先驅導報》記者說。

部分外企已通過增 加工作強度,化加薪于無形。而工人們對變了味的“加薪潮”當然難言滿意。

“我和企業(yè) 之間的唯一聯(lián)系就是工資,我干活,他給錢,除此之外無關聯(lián)?!痹诜鹕揭患胰召Y企業(yè)工作的小蔡的說法代表了很多打工者的心態(tài)。

杭州西子聯(lián)合控股有限公司工會主席吳華介紹,現(xiàn)在的新員工對勞動的等價交換意識很明顯。老一輩的農 民工在衡量工資收入時,是跟自己務農收入比,跟養(yǎng)家糊口的需要比,而現(xiàn)在他們會為自己定價,問“我值多少錢”。

一個工人憑借自己的勞動在城市體面生活,究竟需要多少工資?長期研究中國勞工問題的香港理工大學副 教授潘毅介紹:在深圳,以每月食品消費約613元、恩格爾系數(shù)為0.5(即每人以月收入一半購買食物)、贍養(yǎng)系數(shù)1.87(每一就業(yè)人口供養(yǎng)1.87人) 來計算,每人每月最低生活工資標準應為2293.7元;另一份按照更低標準計算的數(shù)據(jù),來自世界銀行的普查報告:考慮每人每天的營養(yǎng)攝入量及養(yǎng)育孩子的需 要,在中國維持基本生活水平的費用是每人每月1684元。

工人對工資不滿意,但跟企 業(yè)又談不攏?!耙驗槲覀儾涣私馄髽I(yè)運營狀況,也不熟悉法律,個人去談,毫無用處。說多了企業(yè)就開除你,只能抱團?!痹谏钲诖蚬さ耐鮿倓偤軣o奈。

“我覺得政府應該立法,讓我們更好地參與薪資決定程序,而不是讓我們去抱團爭取權益?!卑状簶s 說。

幸福依舊缺失

“始終日復一日的重復著同樣的毫無技術含量的高強度的機械勞動,他們就是壓榨勞動力?!毙『卧诜?山的本田汽車配件工廠工作。他說,以前的工作就是要不斷把一些零部件組裝起來,“像機器人一樣拿起風槍機械地將螺絲擰上去,每臺限速50秒”。

專門為農民工精神生活提供服務的民間組織“草根之家”負責人徐文財在服裝廠、電子廠都打過工,他 告訴記者:“走進車間,看到的除了冷漠還是冷漠,感覺是所有的人都非常難過。出了問題,線長、班組長開口就罵,女員工遭遇性騷擾也很常見。”

機器和管理的冷酷熬煞了機體的大部分活力,但對許多工人來說,更可怕的是黯淡的職業(yè)前景。

“只有極少數(shù)人能從生產線上成長為課長,基本上看不到希望,企業(yè)培訓課程也都集中在操作技術上, 所以流動性很大?;旧弦粋€宿舍里的人隔上兩個月就能換一半?!卑状簶s說。

不過,職 業(yè)地位、薪資的低廉仍是工人不滿、缺乏幸福感的最重要原因。這和十幾年前大不相同,工人,尤其是外企工人曾是令人羨慕的職業(yè)。

福建莆田一位公務員回憶說,1996年他剛大學畢業(yè)參加工作時月工資只有300元,而20年前落戶 當?shù)氐囊粐H著名運動品牌代工廠的工人工資當時也有300多,“當時進廠甚至還要找關系”。現(xiàn)在這個廠一線工人月平均工資在1500元左右,“甚至比街頭 非法營運摩的的都要少”。

前途總是迷茫

剛滿20歲的女工唐宋敏來自云南昭通,初中畢業(yè)后就外出打工,目前在莆田一家鞋廠當品檢員。

唐宋敏有很多愛好,最近迷上了溜冰。她說,工人們的業(yè)余愛好是用錢換來的。要去逛街、溜冰,就意 味著不能更多地加班,收入就大打折扣。5月份因為加班少了,她的工資比上個月少了700,只有1800元——但她在意的是,“不能再住農村”,她希望能在 城里長久呆下去。

這和在福建多家外企打過工的貴州籍農民工楊力想法差不多,“我的要 求不高,如果每天工作8小時能拿到2000元的工資,我就滿足了。這樣就可以像城里人一樣上下班,過周末”。但是,楊力把事情看得太簡單了:有時候,錢不 能解決問題。

由于在城市中沒有自己的圈子,農民工很難找到家的感覺。

“雖然我就生活在杭州,可我從來不覺得自己屬于這個城市。這里是有錢人的天堂,我們進城只會感覺心 理更不平衡,人家可以花幾千元買東西,我們沒有東西可買。”在東芝電子工作的陳芳

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