近日，筆者從綦江區(qū)人社局獲悉，重慶市衛(wèi)計委、市人社局已聯(lián)合發(fā)布《關于請婚假產假護理假有關規(guī)定的通知》（以下簡稱《通知》），明確從今年4月1日起，婚假從以前的5天調整為15天；女職工產假，在原有基礎上增加30天；最安逸的是，女職工產假期間，男職工也跟著享福，可休護理假15天。
據悉，婚假是依法結婚夫妻的一種既定福利?！锻ㄖ芬?guī)定，4月1日前，依法辦理結婚登記的夫妻，只有5天的婚假。但從2016年4月1日起，依法辦理結婚登記的夫妻，婚假福利延長至15天，原則上應在職工本人結婚時享受。當然，如遇特殊情況需另行安排時間休婚假的，經單位領導同意，在辦理結婚登記之日后12個月內休完。
據介紹，除婚假外，產假也有所延長?！锻ㄖ芬?guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產假的基礎上增加30日，產假期間享受在崗職工同等待遇，全額計發(fā)工資。同時，生育的女職工產假期間，男方所在單位應給護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇，方便男職工更好地照顧妻兒。
如遇特殊情況，女職工需要延長產假怎么辦？綦江區(qū)人社局相關負責人告訴筆者，根據4月1日起施行的《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，由本人申請，經單位批準，產假期滿后可連續(xù)休假至子女1周歲止。休假期間的月工資，按照不低于休假前本人基本工資的75%發(fā)給，但不得低于當年全市的最低工資標準。
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