據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，養(yǎng)老金中計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中需要參考全省上年度在崗職工月平均工資。隨著2015年江西省在崗職工平均工資的增長(zhǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也在不斷的提高，所以養(yǎng)老金只會(huì)越來越高。江西省2015年在崗職工年平均工資52137元，同比增長(zhǎng)10.2%，增速加快1.7個(gè)百分點(diǎn)，會(huì)在相應(yīng)的時(shí)間增加養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。
為什么今年江西養(yǎng)老金遲遲未公布具體調(diào)整方案
江西省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋到：由于今年全國(guó)首次實(shí)行企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步實(shí)施增資，數(shù)據(jù)采集程序復(fù)雜，工作量大，才造成今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資部分遲遲未發(fā)放。我省4月份接到國(guó)家正式文件后，隨即開始根據(jù)我省實(shí)際情況制定調(diào)整方案，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。
2016年江西企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法
由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139） 例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會(huì)平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{（5000+5000）/2}*35*1%=1750元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元
從養(yǎng)老金的計(jì)算方法來看，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高、退休時(shí)的社會(huì)平均工資越高，將來能拿到的養(yǎng)老金就越多。
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