近期，省高院、省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、訴訟案件情況統(tǒng)計(jì)工作的通知》，要求各級(jí)人民法院、人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)裁審信息互通工作，定期對(duì)因不服仲裁裁決而向人民法院提起訴訟的情況、同一案件裁決結(jié)果與判決結(jié)果的情況以及用人單位申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決案件的情況等信息數(shù)據(jù)進(jìn)行交流統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行分析。
根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行“一裁兩審”制。通過(guò)加強(qiáng)法院與仲裁機(jī)構(gòu)的信息溝通，有利于裁審機(jī)構(gòu)及時(shí)掌握勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一法律法規(guī)的適用，減少同案不同裁（判）的情況，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理效能，避免當(dāng)事人訴累。
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