為進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法（修訂）》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，7月份以來，修水縣人社局組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查活動。
專項檢查活動分“三步”推進(jìn)（宣傳自查，執(zhí)法檢查，分析總結(jié)），檢查“八項”內(nèi)容。一是用人單位特別是建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)勞動合同簽訂和按月足額支付工資情況；二是用人單位參加社會保險和繳納社會保險費情況；三是禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；四是政府投資工程項目治欠保支情況；五是建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金繳納情況；六是勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；七是用人單位遵守工時、休息、休假規(guī)定情況；八是用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況等。
在專項檢查期間，縣人社局組成四個檢查組，對修水縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及奧林華府小區(qū)工程等33家用人單位進(jìn)行檢查，涉及勞動者7000多人，補(bǔ)簽勞動合同420多份，對修水縣人力資源市場進(jìn)行了有效整頓。
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