（原標(biāo)題：云南明年起評(píng)企業(yè)勞動(dòng)保障守法情況 單位拖工資繳社保網(wǎng)上可查）
你所在的單位有沒(méi)有拖欠過(guò)工資？有沒(méi)有強(qiáng)制加班？有沒(méi)有不繳納社保的行為？很多人在找工作之前都很想了解企業(yè)的這些信息，但往往只有進(jìn)入企業(yè)后才能得知。近日，云南省人社廳下發(fā)了《云南省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》。從明年1月1日起，省勞動(dòng)保障部門(mén)將對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障守法情況進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)，結(jié)果將直接在人社部門(mén)進(jìn)行公示。
工資社保休假 都將成為評(píng)價(jià)依據(jù)
《辦法》中明確，企業(yè)制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況、遵守禁止使用童工規(guī)定的情況、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況、遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況都將成為企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的依據(jù)。
按照規(guī)定，評(píng)價(jià)等級(jí)劃分為A級(jí)、B級(jí)和C級(jí)。A級(jí)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。符合所列情形之一的，即屬于C級(jí)：一年內(nèi)因勞動(dòng)保障違法行為被查處3次以上（含3次）的；因連續(xù)3年以上不按規(guī)定參加勞動(dòng)保障執(zhí)法年審的；因勞動(dòng)保障違法行為（包括拖欠農(nóng)民工工資行為）引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重社會(huì)影響的；因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的；因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。
誠(chéng)信等級(jí)信息 將公示并保存3年
明年，在勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍內(nèi)企業(yè)的誠(chéng)信等級(jí)結(jié)果將直接在人社部門(mén)進(jìn)行公示。其勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果將歸入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，至少保留3年。據(jù)了解，將來(lái)每年6月底前對(duì)企業(yè)開(kāi)展守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，再根據(jù)”監(jiān)察信息系統(tǒng)”內(nèi)的企業(yè)勞動(dòng)保障信用記錄，結(jié)合平時(shí)取得的企業(yè)其他勞動(dòng)保障信用情況，對(duì)企業(yè)作出勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信擬評(píng)價(jià)等級(jí)。等級(jí)將由作出評(píng)價(jià)的人社行政部門(mén)在其門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示不少于10日。對(duì)于被評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，將對(duì)其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人進(jìn)行約談，敦促其遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。
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