九類就業(yè)困難人員有望獲公益性崗位 全日制就業(yè)可享多項社保
發(fā)布時間：2020/1/9 10:28:42 來源：銀控集團 點擊量：602
22日獲悉，市人社局網站發(fā)布了《武漢市公益性崗位開發(fā)管理辦法(征求意見稿)》，征求社會各方的意見和建議。辦法中提到，我市九類就業(yè)困難人員可獲得公益性崗位就業(yè)機會。
據了解，公益性崗位是指由政府開發(fā)，安排就業(yè)困難人員或特殊群體從事非營利性的社會公共管理和公共服務活動，從就業(yè)補助資金列支公益性崗位補貼和社會保險補貼的臨時性救助崗位。主要包括政府開發(fā)的基層社會管理類崗位、基層公共服務類崗位和適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位。
根據征求意見稿，公益性崗位優(yōu)先安排具有武漢市戶籍、在法定勞動年齡內具有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。主要包括九類人群：女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員;連續(xù)失業(yè)1年以上人員;生活困難的失地農民;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員;畢業(yè)1年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;殘疾人;各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒;建檔立卡的貧困勞動力。
公益性崗位的開發(fā)總量控制在全市城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)的1%左右，優(yōu)先向基層服務窗口傾斜，向急需加強公共服務和民生管理的部門傾斜。實行公開招聘、雙向選擇，按崗位對象不同，采取公開考試或公開考試與組織推薦相結合的方式。
符合條件的就業(yè)困難人員持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，按招考要求報名。勞動合同實行一年一簽訂，合同期滿經考核合格可在規(guī)定期限內續(xù)簽。
公益性崗位全日制從業(yè)人員的工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，非全日制從業(yè)人員的小時工資標準不低于當?shù)匦r最低工資標準。用人單位按規(guī)定為全日制從業(yè)人員繳納各項社會保險費。
公益性崗位人員如有通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)、已享受退休待遇、曠工、違反單位規(guī)章制度等情形，用人單位可解除(終止)勞動合同。
據了解，各界人士如有修改意見，可以在征求意見稿發(fā)布之日起7天內，以信函、電話等方式向市人社局反饋。
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