為貫徹落實市委、市政府《關于營造企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展良好環(huán)境的規(guī)定》，市人力社保局積極發(fā)揮工作職能，建立工作臺賬，制作任務清單，明確路線圖、時間表和責任人，采取有效措施，認真落實“津八條”重點任務。主要做法有：
制定實施辦法。圍繞人力社保工作職能，研究制定優(yōu)化許可事項、減輕企業(yè)負擔、推進政策共享、支持引育人才、強化激勵機制、提升服務效能等方面措施，支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
減輕企業(yè)負擔。在降低企業(yè)成本方面，從2018年1月1日起，將職工醫(yī)療保險企業(yè)繳費費率由11%調(diào)整為10%，預計全年為企業(yè)降低成本22億元。在支持企業(yè)化解過剩產(chǎn)能方面，新安置1864名分流職工，并給予穩(wěn)崗、就業(yè)等各類補貼資金1839萬元。
支持人才引育。征集企業(yè)2018年高層次和急需緊缺人才崗位需求信息3100個，擬于近期面向全球發(fā)布。支持企業(yè)申報引進國外智力項目，2018年企業(yè)將依托226個引智項目，引進高端外國專家500人。
2017年底，支持企業(yè)新建5家國家級技能大師工作室和20家市級技能大師工作室，給予支持資金650萬元。實施“千企萬人”支持計劃，對瑞普生物等29家企業(yè)落實支持資金235萬元。引進海內(nèi)外人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)51家，注冊資金2億元。
提升服務效能。開展“簡政便民”專項行動，取消下放許可事項12項，保留8項，壓縮流程和減少要件分別達到56%、43%?！敖虬藯l”施行以來，僅為企業(yè)辦理外國專家來華許可就達到3207人次。
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