為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的文件精神，經(jīng)省人民政府同意，江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳近日下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》（贛人社發(fā)〔2018〕19號），繼續(xù)階段性降低社會保險費率。
《通知》規(guī)定，從2018年5月1日起，繼續(xù)階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和失業(yè)保險費率，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例階段性執(zhí)行19%至2019年4月30日；失業(yè)保險總費率1%，其中用人單位費率0.5%，職工個人0.5%，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。新余市、吉安市、宜春市工傷保險費率下調(diào)20%；省本級、南昌市、九江市、鷹潭市、贛州市、撫州市、上饒市工傷保險費率下調(diào)50%；景德鎮(zhèn)市、萍鄉(xiāng)市維持目前費率不變。降低費率的期限暫執(zhí)行至2019年4月30日。下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余降低到12個月支付水平的，停止下調(diào)。
《通知》要求，社會保險費率調(diào)整工作政策性強，社會關(guān)注度高。各地要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好貫徹實施工作。要以開展全民參保計劃為契機，加強擴面征繳，確保基金應(yīng)收盡收，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確引導(dǎo)社會輿論。
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