8月15日，記者從市人社局獲悉，我市近日印發(fā)《關于進一步做好南昌市靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步規(guī)范我市靈活就業(yè)困難人員的社會保險補貼工作，實施更加積極的就業(yè)援助幫扶政策，切實保障和改善民生，促進社會和諧。
《通知》明確，補貼人員范圍包括靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。其中，就業(yè)困難人員范圍包括登記失業(yè)人員中符合“4050”（男年滿50周歲、女年滿40周歲）年齡條件的人員；零就業(yè)家庭（法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城鎮(zhèn)居民家庭）成員；符合相關條件的殘疾人；享受城市居民最低生活保障；因承包土地被征用而失去土地的人員。
高校畢業(yè)生范圍為離校1年內靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生；畢業(yè)5年內自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生（含符合政策規(guī)定條件的留學回國人員），畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班)和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。
靈活就業(yè)人員社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法，按季撥付。申辦流程包括：1、申請人向其戶籍所在地或居住半年以上常住地的勞動保障事務所申請；2、經辦機構受理后報同級公共就業(yè)人才服務機構核準；3、核準地人社部門公共就業(yè)人才服務機構向申請人賬戶發(fā)放補貼；4、經辦機構將申請人享受社會保險補貼情況登錄至《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》中。
《通知》提出，補貼標準為按上年度在崗職工月平均工資的60%計算，其中養(yǎng)老保險補貼12%，醫(yī)療保險補貼3%，失業(yè)保險補貼0.5%。均不包括個人應繳納的部分。補貼期限為就業(yè)困難人員社會保險補貼按其靈活就業(yè)實際時限補貼，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員累計最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。此外，離校1年內靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，社會保險補貼期限最長不超過2年；畢業(yè)五年內自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，社會保險補貼期限最長不超過3年。
就業(yè)困難人員（含非南昌戶籍）認定由其戶籍地或常住地公共就業(yè)服務人才機構認定。對持非我市辦理的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）的勞動者，申請享受靈活就業(yè)人員社會保險補貼，可根據本人提供戶籍地公共就業(yè)人才服務機構出具的相關情況證明或由經辦公共就業(yè)人才服務機構去函核實后，按規(guī)定受理，材料齊全的一次性辦結。各級人社部門要相互協(xié)作，相互配合，主動協(xié)調溝通，不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案為由不予辦理。
《通知》指出，社會保險補貼是一項政策性極強的工作，申請享受對象是就業(yè)扶持重點群體，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）要本著“惠民、便民、利民”的原則，做到繁瑣程序減少、多余環(huán)節(jié)減少、無關材料減少，快速便捷地讓服務對象申請到補貼；要本著“實事求是，據實申報”的原則，由專人統(tǒng)一管理，建立工作臺賬，對弄虛作假、虛報申領的，取消其申領資格，追回補貼資金，并按有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅查處。
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