據(jù)就業(yè)專家分析，就業(yè)供需緊張矛盾趨緩的原因主要是我省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，就業(yè)政策的持續(xù)深入實(shí)施，有力地引導(dǎo)了用人單位積極用人；各級人力資源服務(wù)單位就業(yè)服務(wù)力度不斷加強(qiáng)，就業(yè)中介服務(wù)活動量不斷增加，就業(yè)服務(wù)措施進(jìn)一步完善，依法規(guī)范服務(wù)的水平不斷提高。與此同時(shí)，各地企業(yè)等主要用人單位積極挖掘就業(yè)崗位，在薪酬、勞動保護(hù)等方面進(jìn)一步優(yōu)化用人環(huán)境，拓展了用人空間。
記者還了解到，二季度全省主要人力資源市場供求信息報(bào)告還顯示，目前需求市場緊俏崗位依次是：市場營銷、人力資源管理、計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)會審計(jì)、公關(guān)文秘、后勤服務(wù)等；聘用較多的專業(yè)人才（勞動力）依次是人事行政類、市場營銷、計(jì)算機(jī)軟件、服務(wù)類、公關(guān)文秘、財(cái)會審計(jì)等。人才與勞動力的專業(yè)結(jié)構(gòu)大體能滿足崗位需要。各類翻譯人才，注冊會計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等經(jīng)濟(jì)管理類人才，建筑師、建筑設(shè)計(jì)、建筑預(yù)算分析等工程類人才，護(hù)理、家政、廚師等服務(wù)類人才都較緊缺。
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