北京市人力社保局職工養(yǎng)老保險處副處長李勇介紹，此前農村戶籍職工參加養(yǎng)老保險，其養(yǎng)老金待遇只能在離職或者離京時一次性領取。政策調整后，和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險一樣，按照繳費水平和時間，按月領取養(yǎng)老待遇，并可以進行養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。
城鎮(zhèn)居民、靈活就業(yè)人員以及外地農民工，其生育費用也將納入醫(yī)療保險范圍。同時，外來農民工失業(yè)保險待遇也有望與北京市失業(yè)保險政策并軌。
焦點
1 擬做實養(yǎng)老金個人賬戶
據介紹，目前北京市養(yǎng)老金收繳情況、計發(fā)辦法待遇水平狀況均處于良好狀態(tài)。北京市人力社保局職工養(yǎng)老保險處副處長李勇介紹，北京市目前已經具備了做實養(yǎng)老金個人賬戶的條件。李勇介紹，北京市今年將做好養(yǎng)老金的測算，明確要拿出多少資金來做實賬戶。人力社保部2011年已經明確準備啟動養(yǎng)老金投資運營，一旦全國性的政策明確，北京市就將向人力社保部正式申請啟動養(yǎng)老金個人賬戶做實工作。
2012年北京市將擴大代發(fā)退休金銀行范圍。有望新增中國銀行、建設銀行、北京銀行等，最終的代發(fā)銀行將擴至12家。
2 市區(qū)機關公務員“不招”應屆生
昨天，北京市人力社保局考試錄用處處長韋秀峰介紹，今年北京市的招錄政策有所調整，此前區(qū)縣機關公務員招錄兩年以上工作經驗人員的比例為80%，2012年將調整到100%。
這意味著，除特殊職位外，北京市級機關、區(qū)縣級機關公務員將全部招錄兩年以上工作經驗人員。
韋秀峰介紹，盡管如此，北京市“公考”招錄應屆畢業(yè)生的崗位仍然占到了全部崗位的近8成。這些崗位主要為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層執(zhí)法崗位。
3 聘任制公務員將有試點
在公務員管理制度方面，北京市今年將出臺公務員公開遴選實施意見，出臺聘任制公務員實施辦法。開展公務員聘任制、崗位職責規(guī)范管理試點，通過聘任的方式吸納人才。
聘任制試點有望在北京市交管局、北京市科委等部門的專業(yè)性技術崗位率先推開，相關具體實施辦法將在春季之后發(fā)布。
北京市今年將研究制定分類推進事業(yè)單位人事制度改革意見，研究制定分類考核、競聘上崗辦法。
2012社保數(shù)字
城鎮(zhèn)居民住院報銷比例統(tǒng)一到70%，最高支付限額統(tǒng)一到17萬元。城鎮(zhèn)居民中“一老”和“無業(yè)”參保人員住院報銷比例提高10%，最高支付限額提高2萬元
新增就業(yè)36萬，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上
將150萬穩(wěn)定就業(yè)農民工納入社保覆蓋范圍
