當(dāng)前，在社會保險擴面工作中，經(jīng)常遇到像采礦場這樣的企業(yè)，在參加社會保險時挑三揀四，對有利可圖的險種想方設(shè)法要參加，與己無利或利益少的就拒絕，推卸自己的社會責(zé)任。
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、生育等喪失勞動能力的情況下獲得國家和社會幫助及補償?shù)囊环N社會保障制度，具有法定性、互濟性、社會性、強制性。生育保險是國家推行的社會保險的一個主要險種，目的在于維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，同時均衡企業(yè)間生育保險費用的負擔(dān)。它和其他險種一樣實行社會統(tǒng)籌，任何單位和個人不能將它排除在社會保障范圍之外。某個企業(yè)沒有女職工，不代表其他企業(yè)沒有；今天企業(yè)沒有女職工，也不等于以后永遠沒有女職工。即使企業(yè)不理解，也應(yīng)服從國家法律規(guī)定。更何況根據(jù)《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第15條規(guī)定，參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補助金。 《勞動法》第 72 條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！薄渡綎|省生育保險規(guī)定》 第23條也規(guī)定：“用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責(zé)令其改正，并按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰。” 所以，企業(yè)以沒有女職工為由，不繳納生育保險費是法律不能允許的。
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