國外報告預(yù)測 中國工資5年趕上歐美 動搖“世界工廠”地位
國內(nèi)媒體疾呼中國制造須轉(zhuǎn)型
中國告別“廉價勞力”時代
日前，海南省政府常務(wù)會議通過最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。9月起，海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)全面上調(diào)220元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在原基礎(chǔ)上上浮2元。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全國18個省份先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，收入分配“提低”進(jìn)程加速，也預(yù)示著中國“廉價勞動力時代”的終結(jié)。
而法國南特人民銀行近日的一份報告預(yù)測，中國的勞動力成本將在4年內(nèi)趕上美國、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平。外媒熱議稱，工資水平快速增長正威脅“中國制造”的競爭力，動搖著中國作為“世界工廠”的地位；國內(nèi)媒體則疾呼：“中國制造”必須加快轉(zhuǎn)型升級。
那么，對比發(fā)達(dá)國家，中國的工資水平距離究竟有多近？而與印度、越南、菲律賓等其他發(fā)展中國家之間，中國又拉開了多大的距離？我們根據(jù)國際勞工組織、國際貨幣基金組織及各國勞工部門的數(shù)據(jù)，梳理各國近年的工資水平變化，并請中外知名專家作出權(quán)威解讀。
數(shù)據(jù)對比
增幅顯著 與發(fā)達(dá)國家差距不斷縮小
綜合國際勞工組織、世界貨幣基金組織及各國勞工部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2006年-2011年，美國、加拿大、法國、德國、日本等發(fā)達(dá)國家的工資水平呈現(xiàn)不增反降的變化趨勢。
而中國國家統(tǒng)計局相關(guān)統(tǒng)計顯示，中國勞動力基本工資年增長率逐年遞增，2012年上半年中國城市居民工資收入相比去年同期增長13%，農(nóng)民工工資也上漲了14.9%，漲幅顯著。
同時，中國與發(fā)達(dá)國家的工資差距正在不斷減小。以美國為例，中國平均工資對比美國工資的比例從2006年的1/11，增長到2011年的約1/6，差距縮小了近2倍；而以同樣在亞洲的發(fā)達(dá)國家日本為例，中日工資水平的差距近6年也縮小了2倍多。
另一方面，對比印度、菲律賓、越南等勞動力成本低下的發(fā)展中國家，中國的工資水平與其差距也在不斷拉大。以越南為例，2006年，越南的月平均工資只有254元，中國平均工資則為1750元，二者相差1496元；2011年，越南的月平均工資漲到了540元，中國則漲到3538元，二者差距進(jìn)一步拉大，達(dá)到2998元。
外方報告
用工成本 5年趕上歐美
法國南特人民銀行6月一份報告預(yù)測，中國的勞動力成本將在4年內(nèi)趕上美國、5年內(nèi)追平歐元區(qū)、7年內(nèi)與日本持平，“鑒于生產(chǎn)成本的強(qiáng)勁增長，中國制造將很快失去競爭力?！?/P>
波士頓咨詢集團(tuán)也說，許多大型制造商正離開中國。阿迪達(dá)斯公司宣布將關(guān)閉在華唯一一家直屬工廠。該公司稱生產(chǎn)運(yùn)動鞋的中國工人月收入至少2000元，而柬埔寨工人僅107歐元（約合人民幣851元）。
南特人民銀行則表示，工資上漲會促使制造商轉(zhuǎn)移至勞動力成本更低的東南亞，埃及、摩洛哥，甚至保加利亞等歐洲國家都可能受益。
媒體聚焦
外媒“看熱鬧” 中國媒體呼吁轉(zhuǎn)型
對于中國勞動力成本逐年增長的現(xiàn)象，中外媒體都給予了普遍關(guān)注。外媒熱議稱，工資水平快速增長正威脅“中國制造”的競爭力，動搖著中國作為“世界工廠”的地位；國內(nèi)媒體則疾呼“中國制造”加快轉(zhuǎn)型升級。
英國《金融時報》發(fā)文稱，勞動力成本上漲，讓人懷疑中國作為“世界工廠”的地位，但也可把它視為中國制造業(yè)向高附加值制造轉(zhuǎn)移、消費(fèi)市場吸引力日益增強(qiáng)這一過程的一部分。
《紐約時報》曾以《由中國勞工薪水增加引起的外貿(mào)廠商恐慌》為題刊文說，在中國，雖然漲薪造福于勞動者，但對于在華的外貿(mào)公司卻并非如此，普遍漲薪現(xiàn)象使得眾多外貿(mào)廠商面臨前所未有的危機(jī)。
相比外媒的“看熱鬧”心理，中國媒體則更關(guān)注中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級?！度嗣袢請蟆穲蟮勒f，“中國制造”既面臨著新興經(jīng)濟(jì)體的“擠”和歐美發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的“壓”的雙重壓力，也面臨著加快轉(zhuǎn)型升級的有利時機(jī)。抓住有限的時間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，在制造業(yè)結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整，由低成本競爭轉(zhuǎn)向差異化競爭，最終由制造業(yè)大國變成制造業(yè)強(qiáng)國，是中國制造的根本方向。
觀點(diǎn)碰撞
被追趕方 拍手歡迎
作為“被追趕”的一方美國，其經(jīng)濟(jì)學(xué)家對中國勞動力成本上升的趨勢拍手歡迎。
美國經(jīng)濟(jì)咨詢公司IHS的桑頓表示，中國勞動力成本上升正在改變?nèi)蛑圃鞓I(yè)格局，這可能促使美國制造業(yè)“回歸”本土，并增加300萬就業(yè)崗位。
追趕方 信心滿滿
另一方，作為勞動力成本優(yōu)勢正迎頭趕上中國的印度，該國專家則對印度有望取代中國，成為“第一制造大國”信心滿滿。印度德里大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所研究員威諾得接受法晚記者采訪時表示，“印度也是一個制造業(yè)的大國，對于爭奪‘制造業(yè)第一大國’的地位，我們正在向著這個方向努力著！”
中方 理性看“漲”
對于外媒所預(yù)測的“幾年內(nèi)中國勞動力成本趕上歐美發(fā)達(dá)國家”的說法，國家信息中心世界經(jīng)濟(jì)研究室副研究員張茉楠指出，這種說法有點(diǎn)夸張。
張茉楠說，中國絕對量勞動力成本上升速度還是比較小的。多年來我國人口收入分配制度改革的步伐不算大，我國制造業(yè)工人工資與發(fā)達(dá)國家差距還很大。
專家預(yù)測
轉(zhuǎn)向人力資本紅利 工資增長適宜維持在7%
面對工資普遍增長的這一現(xiàn)象，中國將如何保住“制造大國”的地位和外貿(mào)出口的優(yōu)勢？
中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所高級研究員徐逢賢向法晚記者表示，創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是很重要的，這是使中國對外貿(mào)易立于“不敗之地”的關(guān)鍵因素。
而張茉楠則認(rèn)為，過去靠勞動力低價格實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長現(xiàn)在已不再可能。當(dāng)務(wù)之急是提高勞動生產(chǎn)率，提高勞動者素質(zhì)，從人口紅利轉(zhuǎn)向人力資本紅利，這是中國必須走的一條道路。
商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽此前也指出，適度的勞動力成本上升，將促使企業(yè)改善管理水平、提高生產(chǎn)效率、加快轉(zhuǎn)型升級。
對于中國工資未來的發(fā)展趨勢，徐逢賢做了一下預(yù)測。他表示，按照一般的經(jīng)濟(jì)規(guī)律，人均工資的增長率要低于GDP的總水平，如果說GDP的增長保持在10%，那么人均工資增長范圍適宜維持在7%左右。
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