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據(jù)悉，從7月1日開始，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》將正式實(shí)施，這意味著事業(yè)單位與其工作人員將形成新型的合同關(guān)系，用更熟悉的話語來表達(dá)，就是3000多萬事業(yè)人員的“鐵飯碗”被打破。這不能不說是一次制度的大改革，其觸及范圍之廣，影響意義之遠(yuǎn)，均為近期之最，這也是…

職工蔡先生問：社會保險(xiǎn)關(guān)系著勞動者的養(yǎng)老、工傷、生育等各項(xiàng)社會保障，隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，人們越來越重視社會保險(xiǎn)。但單位到底有沒有為職工繳納社保費(fèi)，具體繳納了多少，這些對很多工作了較長時(shí)間的勞動者來說都是問號。那么，用人單位應(yīng)該履行哪些義務(wù)呢…

為做好新一輪高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，宜春市多渠道促高校畢業(yè)生成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是線上線下人力資源市場搭建就業(yè)對接橋梁。每月6、15、30日定期現(xiàn)場招聘會、民營企業(yè)周專場招聘活動、每天24小時(shí)網(wǎng)上人力資源市場、每季度“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”，官方微博、微…

“多虧勞動部門對我的幫扶，使我對未來生活又充滿了希望，我重新找到了人生的定位，開始了自己創(chuàng)業(yè)歷程，在此我要感謝政府對我的幫助以及關(guān)心?！眲?chuàng)業(yè)青年章程十分高興地說。 為促進(jìn)青年人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，西湖區(qū)人力資源和社會保障局聽取人大代表建議，積極通過就業(yè)培…

正值畢業(yè)季，貴溪市人社局發(fā)揮職能優(yōu)勢，針對高校畢業(yè)生量身制定政策文件，出臺《貴溪市人力資源和社會保障局關(guān)于鼓勵扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見》，制定十項(xiàng)措施，積極做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 一是小額擔(dān)保貸款貼息。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，可在創(chuàng)業(yè)…

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，井岡山市實(shí)行“四服務(wù)”，切實(shí)做好工資福利便民工作。 審批規(guī)范化服務(wù)。通過合理安排審批業(yè)務(wù)流程，形成一套完整、規(guī)范的工資福利審批程序。開展工資業(yè)務(wù)知識宣傳工作，以靈活的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)…